Fornece à empresa recursos para a implementação de uma política salarial, utilizando a adoção de remuneração por competências.

Permite ampla visão sobre a situação salarial da empresa, bem como do quadro ideal de lotação da organização.

Através do cadastramento dos cargos, lotação ideal, planilhas de salários e da definição das competências desejáveis para o exercício de cada atividade, o usuário pode, de forma customizada, avaliar o desempenho de seus colaboradores de acordo com os requisitos e políticas da empresa.